+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как часто нужно предоставлять справку о состоянии здоровья на работу

Как часто нужно предоставлять справку о состоянии здоровья на работу

Наши думцы вот уже шесть лет не могут привести законодательство о персональных данных к единому знаменателю. Давно прошел и этот срок, а воз и ныне…. Между тем, по оценке Роскомнадзора, вопросы обработки персональных данных так или иначе затрагивают 75 международных договоров, подписанных Россией, 13 кодексов, более законов и актов Правительства. И далеко не все вопросы в них трактуются одинаково. И пока все эти документы не гармонизированы, плутать в их лабиринте приходится самим, анализируя, сопоставляя и пытаясь и закон не нарушить, и жизнь не остановить. В последнее время я писал о противоречиях законодательства о персональных данных и особенностях его применения, связанных с отнесением сведений к биометрическим данным , созданием общедоступных справочников и размещением баз данных на интернет-сайтах , специфике реализации требований в сбытовых компаниях , интернет-магазинах и образовательных учреждениях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Справка от терапевта о состоянии здоровья: образец, порядок получения, срок действия

Наши думцы вот уже шесть лет не могут привести законодательство о персональных данных к единому знаменателю. Давно прошел и этот срок, а воз и ныне…. Между тем, по оценке Роскомнадзора, вопросы обработки персональных данных так или иначе затрагивают 75 международных договоров, подписанных Россией, 13 кодексов, более законов и актов Правительства.

И далеко не все вопросы в них трактуются одинаково. И пока все эти документы не гармонизированы, плутать в их лабиринте приходится самим, анализируя, сопоставляя и пытаясь и закон не нарушить, и жизнь не остановить. В последнее время я писал о противоречиях законодательства о персональных данных и особенностях его применения, связанных с отнесением сведений к биометрическим данным , созданием общедоступных справочников и размещением баз данных на интернет-сайтах , специфике реализации требований в сбытовых компаниях , интернет-магазинах и образовательных учреждениях.

В сегодняшнем посте — одна из двух проблем, с которой сталкиваются все без исключения операторы персональных данных читай — предприятия и организации страны: обработка сведений о состоянии здоровья работника. Вторая, о возможности получения и использования персональных данных близких родственников работника, будет рассмотрена в следующий раз. Обрабатывать сведения о состоянии здоровья своих работников любой работодатель просто вынужден — без листков нетрудоспособности ни в одном кадровом органе и бухгалтерии не обойтись, а многие еще и вынуждены проводить медицинское освидетельствование персонала перед допуском их к выполнению работы — водителей, пилотов и много кого еще.

Есть еще вопросы, связанные с ограничением трудоспособности, инвалидностью и т. Как известно, сведения о состоянии здоровья относятся к специальной категории персональных данных, и их обработка возможна или с согласия субъекта в письменной форме, или в случаях, прямо предусмотренных ФЗ Таких случаев совсем немного, и применительно к деятельности кадрового органа и бухгалтерии предприятия, они сводятся всего к двум:.

А что по этому поводу гласит трудовое законодательство? Трудовой кодекс запрещает запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением сведений, относящихся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции. Из сопоставления норм ФЗ и ТК РФ делаем вывод: сведения о состоянии здоровья, относящиеся к возможности выполнения трудовой функции инвалидность, временная нетрудоспособность, беременность, соответствие параметров здоровья допустимым при решении вопроса о допуске к работе работодатель обрабатывает законно, и никаких специальных, тем более письменных, согласий работников на это не нужно.

А вот если работодатель организует, например, диспансеризацию, и хочет познакомиться с ее результатами, сделать это без согласия работников никак нельзя. Исключения могут быть допущены только для работников, обязанных иметь санитарные книжки, — персонала медицинских и детских учреждений, продавцов и т. В остальных случаях ответственность за незаконную обработку специальных категорий персональных данных будет нести как работодатель, так и медицинское учреждение, предоставившее эти сведения.

Пример — привлечение по представлению прокуратуры к ответственности по ст. Российский эксперт в области информационной безопасности, защиты персональных данных, коммерческой тайны, безопасности бизнеса, государственного регулирования охраны конфиденциальности. Привет, Гость! Регистрация Войти.

Емельянников Михаил Юрьевич. Управляющий партнер Консалтингового агентства "Емельянников, Попова и партнеры" 8 лет назад. Давно прошел и этот срок, а воз и ныне… Между тем, по оценке Роскомнадзора, вопросы обработки персональных данных так или иначе затрагивают 75 международных договоров, подписанных Россией, 13 кодексов, более законов и актов Правительства.

Что ж, уже что-то. Данный материал является частной записью члена сообщества Club. Редакция CNews не несет ответственности за его содержание. Биометрические персональные данные: что это? RU, Москва. Запомнить Забыл пароль? Зарегистрируйся сейчас! Присоединяйся к нашему обществу для того чтобы познакомиться с новыми людьми, создать собственный блог, публиковать анонсы событий и объявления, а также участвовать в обсуждении публикаций CNews.

Мы создали единое пространство для общения специалистов рынка информационных технологий и всех, кто интересуется современными технологиями. Авторизоваться Запомнить Забыл пароль? Авторизоваться через.

В каких случаях работодатель может потребовать справку о профпригодности?

Рассмотрим далее более подробно, каков срок действия медицинской справки при приеме на работу, а также какими особенностями характеризуются такие документы. Бланк медицинской справки имеет четко установленную форму, и содержит двенадцать пунктов, которые расположены на обеих его сторонах. Кроме того, в этом документе обязательно должно быть указана следующая информация:. В первую очередь человека, которому необходимо будет получить документальное заключение о состоянии здоровья, интересует то, к каким именно врачам ему придётся идти на прием.

Как правило, это:. В отдельных случаях терапевт может назначить также прохождение проверки и у других специалистов. Помимо того, в обязательном порядке необходимо будет пройти флюорографическое обследование и сдать некоторые анализы. После того, как эти процедуры будут пройдены, терапевт сможет сделать заключение о состоянии здоровья обследуемого.

Затем справка передается обследуемому. Как и все другие документы, медицинская справка для приема на работу должна быть составлена в полном соответствии с установленными правилами и нормами. То есть заполняться бланк справки может только чёрными или тёмно-синими чернилами, должен быть заверен тремя печатями — круглой печатью терапевта, печатью о прохождении флюорографии и прямоугольной печатью лечебного учреждения.

Кроме того, в отдельных случаях, к примеру, если работник перенес тяжкое заболевание или операцию в течении действия медицинской справки, она аннулируется даже несмотря на то, что полугодичный срок с даты ее выдачи еще не истек. А сотрудник направляется на повторное обследование. Говорить о каком-либо периоде действительности этого документа в таком случае очень сложно, так как зачастую кадровыми службами компаний не признаются действительными медсправки, которые были получены не по их направлению.

Содержание Показать. Обязательно ли проходить медосмотр при приеме на работу и что грозит за невыполнение требований. Направление на прохождение медосмотра при приеме на работу. Предварительный медосмотр при приеме на работу: когда возникает такая необходимость? Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.

Можно ли требовать от сотрудника медсправки и справку об отсутствии судимости

В статье рассмотрим, что представляет собой справка от терапевта о состоянии здоровья. Образец ее будет представлен. Для того чтобы поступить на учебу в любое учреждение или просто отправиться на работу, человеку надо сначала пройти медицинскую комиссию и получить документ о состоянии своего здоровья. Это является крайне важной составляющей, без которой никак не обойтись. Справка от терапевта о состоянии здоровья обладает определенной формой. Точнее, их существует даже несколько.

Этот документ распечатывают на специальном бланке. Справка в себе содержит подробные сведения о текущем состоянии здоровья человека. Ее закрепляют как подписью врача, так и печатью медучреждения. В каких случаях гражданам может пригодиться такой медицинский документ? Помимо этого, ее могут попросить во время поступления в техникум, а также в рамках подачи заявления на зачисление в какой-либо вуз.

Это наиболее распространенные ситуации, при которых нужна справка о здоровье конкретного человека. Но как ее можно получить? И что в себе таковая содержит? Нетрудно догадаться, что эта бумага отражает фактическое состояние здоровья рассматриваемого пациента. Точнее, в ней пишут такие сведения: имя гражданина наряду с местом и городом его рождения, информацию об осмотрах различными специалистами, о хронических и перенесенных заболеваниях, данные об анализов и тому подобное.

Также в таком документе о состоянии здоровья ставится подпись главврача медучреждения с заключением. Здесь же можно найти печать соответствующей клиники. Образец справки от терапевта о состоянии здоровья поможет понять, правильно ли она оформлена. Где можно запросить медицинскую справку? Ответить на данный вопрос однозначно вряд ли получится. И это является вполне нормальным явлением. Куда же именно отправляться?

Ответить на этот вопрос каждый для себя должен самостоятельно. В том случае, если платить за обследование не хочется, тогда придется отправляться в государственные клиники. В ином случае рекомендуют отдавать предпочтение частным организациям. В целом процесс получения документа о состоянии своего здоровья можно разделить на две большие составляющие:. Итак, начнем с первой стадии. Для того, чтобы справку получить, надо сходить на прием к неврологу, кардиологу, окулисту.

Помимо этого придется отправиться к отоларингологу, хирургу, эндокринологу и, разумеется, к терапевту. Как правило, этого бывает вполне достаточно. В некоторых ситуациях пациента могут направить к дополнительным врачам.

Но, как правило, такого на практике не бывает. Как уже отмечалось, пациенту придется сдать также целый ряд анализов. Без них справка, сообщающая о состоянии здоровья, выдана попросту не будет.

К обязательным исследованиям относят анализ крови, мочи, электрокардиограмму и флюорограмму. Больше ничего не потребуется. Как и в случае с докторами, список анализов может быть дополнен в зависимости от результата исследований. На них узкие специалисты направляют в индивидуальном порядке.

Сколько может стоить бланк справки о состоянии здоровья от терапевта? Точного ответа нет. Все напрямую зависит от множества всевозможных факторов. К примеру, от региона, в котором гражданин живет. Можно за прохождение комиссии установленного формата не платить, либо отдать приблизительно две тысячи рублей.

В частных поликлиниках стоимость такой бумаги может варьироваться от двух до пяти тысяч рублей. Более точные сведения надо уточнять в конкретной организации.

Разумеется, в госучреждении данный документ выдается бесплатно, но его получение занимает большее время. Стоит сказать несколько слов о том, как получить справку от терапевта о состоянии здоровья. Достаточно соблюсти определенный алгоритм действий.

Выглядит он следующим образом. На самом деле все еще проще, чем кажется. В особенности, если за помощью обращаться в частные медицинские центры. В этой бумаге указывается наименование медицинского подразделения, которое выдало документ. Помимо этого там сообщается информация о пациенте, прошедшем обследование, и заключение о его состоянии здоровья. Дополнительно могут указываться перенесенные им заболевания.

Ставится в обязательном порядке дата получения справки. Таким образом, выше была приведена вся важная информация относительно получения данного документа. Но фактически речь идет об одинаковой медицинской документации, так как и первый, и второй вариант сообщают о состоянии здоровья гражданина, которому справка выдается. Она также подтверждает отсутствие у лица каких-либо противопоказаний для прохождения обучения либо работы в выбранном им направлении.

Преимуществом этого документа является то, что в государственных учреждениях эту справку можно получить бесплатно. Но если сроки поджимают и нет времени долго бегать по медицинским кабинетам, то всегда можно воспользоваться услугами коммерческой поликлиники. Алтайскую резиденцию Деда Мороза решили перенести из Барнаула в Белокуриху. Ответственность за себя: как на ребенка влияет развитие гибкости мышления. Фотографу дикой природы удалось запечатлеть трех уток, спасающих змею в парке.

Фотосессия в честь развода: супруги решили запечатлеть мирный разрыв отношений. Эмин Агаларов обручился с дочерью замминистра обороны Азербайджана. Подводим итоги, благодарим, медитируем: ритуалы в День осеннего равноденствия. Готовим тортик с курочкой и кабачками: получается очень нежно. Курица в пиве под сливочно-грибным соусом: как простое блюдо сделать ресторанным. Им по лет: в Египте нашли новые древние захоронения.

Пара переехала из города в крошечный дом, построенный собственными руками. Популярной игре "Супер Марио" 35 лет: разработчики рассказали о франшизе.

Мой капустный пирог дети называют пиццей. И правда, похож, да и вкус отменный. Больше пользы, чем сдавать их в макулатуру: залила старые тетради сына водой. Главная Здоровье Медицина. Гена Поддубный 21 февраля, Комментарии 0. Новые Обсуждаемые Популярные. Я хочу получать. Новые комментарии в личный кабинет. Ответы на мои комментарии. Читают онлайн — Следят за новыми комментариями — 7. Отмена Ответить. Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.

Отмена Сохранить. Нежелательная реклама или спам. Материалы сексуального или порнографического характера. Детская порнография. Пропаганда наркотиков. Насилие, причинение себе вреда. Взлом аккаунта. Фейковый аккаунт.

Соискатель не должен отчитываться перед потенциальным работодателем о состоянии своего здоровья. Однако, при трудоустройстве на некоторые должности, а также в отдельных случаях, наниматель имеет право и даже обязан потребовать от кандидата на должность прохождения первичного медицинского осмотра.

Давайте выясним, когда назначается обязательный медосмотр при приеме на работу, а когда прохождение медицинского освидетельствования не обязательно. Если в локальном нормативном акте компании сказано, что сотрудники обязаны проходить первичный медосмотр при приеме на работу, соискатель должен будет предоставить справку о состоянии здоровья.

Закон также обязывает следующих представителей особых категорий работников проходить обязательный медосмотр при приеме на работу:. Поскольку услуги по проведению медицинского осмотра не предоставляется гражданам бесплатно в рамках обязательного медицинского страхования, оплатить работу медицинского учреждения должен руководитель предприятия. Если же потенциальный работник оплатил медицинскую услугу из собственных средств, работодатель обязан компенсировать ему затраты.

Уговорить нанимателя принять сотрудника на работу без прохождения обязательного медицинского освидетельствования не получится — предприниматель не станет рисковать. За подобные действия ему грозит административная ответственность, а именно:.

Соискатель имеет право отказаться от прохождения медицинского освидетельствования в случае, если он пытается занять должность, не входящую в перечень должностей, для которых прохождение медосмотра является обязательным. Однако, если в компании действует внутренний нормативный акт о непременном прохождении медицинской комиссии всеми соискателями, придется либо обратиться в медицинское учреждение за справкой, либо отказаться от трудоустройства. Наниматель в такой ситуации будет прав, оформив отказ на основании того, что претендент на должность отказался от соблюдения требований.

Ошибка: Соискатель самостоятельно оплатил проведение медицинского осмотра при приеме на работу. Комментарий: Трудовое законодательство обязывает работодателей оплачивать первичные и регулярные медкомиссии сотрудников. Ошибка: Соискатель отказался от прохождения медицинского осмотра, хотя требование о его прохождении содержится во внутренних нормативных актах фирмы, куда он собирался устроиться на работу.

Претендент на должность ссылается на то, что подобная должность не предусматривает обязательного прохождения медкомиссии. Комментарий: Если у нанимателя имеется локальный нормативный акт, регламентирующий прохождение медосмотров при приеме на работу, соискатель обязан подчиниться или отказаться от трудоустройства.

Обязан ли я идти именно в эту клинику? Если я выберу другое учреждение, оплатит ли наниматель стоимость услуг? Ответ: Работодатель обязан оплатить прохождение первичного медосмотра, а за соискателем остается право выбора между клиникой, предлагаемой нанимателем, и медицинским центром по месту жительства.

Как долго можно предъявлять работодателям результаты флюорографии? Ответ: Срок действия данной справки составляет 6 месяцев. Флюорография должна проводиться единожды в год. Главная страница.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:. Вам также может быть интересно. Принимая на работу нового сотрудника, работодатель берет на себя определенный риск, связанный с компетенцией. Первое рабочее место для многих молодых специалистов обычно связано с определенной неизвестностью, чем достаточно. Отпуск по уходу за ребенком длится до того момента, как малышу исполняется 3 года.

Стороны могу заключать не только трудовые договора, но договора гражданско-правового характера. При этом нужно. Трудовые отношения работников морского транспорта регулируются ТК РФ, но при этом есть некоторые нюансы,. Личными данными считаются сведения о лице, позволяющие идентифицировать личность.

Под обработкой информации понимают сбор,. Добавить комментарий Отменить ответ. Про обязательный медосмотр при приеме на работу. Про обязательный медосмотр при приеме на работу несовершеннолетних. Про обязательный медосмотр при приеме на работу вахтовым методом.

Про обязательный медосмотр при приеме на работу в детские образовательные учреждения. Об обязанности работодателя оплатить прохождение медосмотра соискателем.

На днях, отвечая на вопросы, задаваемые на сайте, столкнулась и интересной информацией, которая внесла коррективы в положения по правилам прохождения медицинских осмотров работников.

Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала. В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров. Например, в течение периода действия справки человек мог заболеть или перенести хирургическую операцию — и тогда его справка аннулируется, даже если еще не прошло полгода со времени ее выдачи.

Если справка оформлялась для поступления на работу в одну организацию, а предъявляется в другую например, кандидат не смог или не захотел устраиваться в первую организацию , то многие отделы кадров требуют проходить повторное обследование, то есть получать новый документ. В данном случае срок действия справки также не имеет значения даже если она выдана вчера , так как в различных организациях бывают разные условия работы и свои требования.

В статье ТК РФ указано, что работодатель отвечает за организацию прохождения медосмотра при трудоустройстве, выдает направление на медосмотр при приеме на работу и оплачивает его стоимость.

Последние нормативные документы предусматривают проведение медосмотров при трудоустройстве с предъявлением направления, которое выдается работодателем.

Направление должно содержать информацию об организации, куда устраивается работник, и о самом соискателе, а также следующие данные:. Представитель работодателя должен подписать направление, рядом с подписью надо указать его ФИО и должность.

Предприятие, которое выдает направление, обязано вести строгий учет этих документов. Все, кто проходит медосмотр для поступления на работу, должны предъявлять в поликлинике направление от работодателя.

В статье ТК РФ указано, что обязательный медосмотр при приеме на работу проводится для того, чтобы выявить профпригодность сотрудников и повысить профилактику профессиональных заболеваний. Лица моложе 18 лет должны неукоснительно подвергаться предварительному медицинскому освидетельствованию перед трудоустройством в любой организации или компании ст. В законодательстве указаны следующие виды деятельности, где требуется пройти медосмотр при приеме на работу:.

Перечень специальностей, для которых необходимо пройти медосмотр, приведен в статье ТК РФ, и более подробно указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от Обязательный медосмотр включает обследование у невропатолога, отоларинголога, хирурга, офтальмолога и гинеколога для женщин , а также флюорографию и общий анализ мочи и крови.

Руководители некоторых предприятий имеют право требовать от поликлиник, с которыми они заключают договор на проведение профессионального обследования, добавить в общий список и других врачей, например, специалистов по наркологическим или кожным заболеваниям и т.

Список необходимых анализов также может быть расширен по запросу предприятия. Для тех, кто устраивается на работу в государственные органы, необходимо пройти обследование только у двух врачей — нарколога и психиатра.

Ограничение физических возможностей не рассматривается в качестве препятствий для работы в государственных органах, поэтому не требуется проходить освидетельствование у других медицинских специалистов.

Для этого нужно предъявить свой паспорт, справку о флюорографии, общем анализе крови и электрокардиограмму, а также справки от психиатра и нарколога. Все эти данные подкрепляет подпись лица, возглавляющего медкомиссию полное имя должно быть напечатано рядом с подписью , прямоугольная печать медицинского учреждения, печать о прохождении флюорографии и круглая печать терапевта.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем OP. Направление на медосмотр при трудоустройстве В статье ТК РФ указано, что работодатель отвечает за организацию прохождения медосмотра при трудоустройстве, выдает направление на медосмотр при приеме на работу и оплачивает его стоимость. Обязательный медосмотр при приеме на работу В статье ТК РФ указано, что обязательный медосмотр при приеме на работу проводится для того, чтобы выявить профпригодность сотрудников и повысить профилактику профессиональных заболеваний.

Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Электронный документооборот Получить контакты юриста на hh. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Valeratal: Есть опыт наблюдения со Valeratal: посоветую искать юристов не Добавить на сайт.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Блуждая между Трудовым кодексом и ФЗ-152: сведения о состоянии здоровья работника

Организации при приеме на работу почти всегда запрашивают справку о здоровье работника, чтобы быть уверенными в его дееспособности. В этой статье подробно рассказывается о том, как правильно и на какой срок получить справку о здоровье для предъявления работодателю. Это заключение, которое дают специалисты медицинской сферы для подтверждения работоспособности претендента на вакантное место. Для каждого отдельного работника проводятся определенные обследования, чтобы выявить возможность работы по заданному направлению.

Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала. В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров. Например, в течение периода действия справки человек мог заболеть или перенести хирургическую операцию — и тогда его справка аннулируется, даже если еще не прошло полгода со времени ее выдачи.

Медсправка 086/у при приеме на работу: срок действия

Добрый день! Я работаю руководителем первый год в образовательном учреждении и столкнулась со следующей проблемой. У нас работает работник сторожем 2 года ему 62 года. При приёме на работу предыдущий руководитель знал что у данного работника был инсульт.

Новые правила в обязательных медосмотрах работников с 2020 года

В статье рассмотрим, что представляет собой справка от терапевта о состоянии здоровья. Образец ее будет представлен. Для того чтобы поступить на учебу в любое учреждение или просто отправиться на работу, человеку надо сначала пройти медицинскую комиссию и получить документ о состоянии своего здоровья. Это является крайне важной составляющей, без которой никак не обойтись.

ИА ГАРАНТ. Вправе ли работодатель при приеме на работу на должность ассистента кафедры вуза запрашивать справки о состоянии здоровья с отметкой врачей психо- и наркодиспансеров (в вузе обучаются в том числе и несовершеннолетние граждане)? С какой периодичностью работодатель имеет право запрашивать справки с работающих преподавателей об отсутствии судимости? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу в вуз сотрудника представления справки о состоянии здоровья, а также не вправе требовать от уже работающих сотрудников представлени.

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН.

Рассмотрим далее более подробно, каков срок действия медицинской справки при приеме на работу, а также какими особенностями характеризуются такие документы. Бланк медицинской справки имеет четко установленную форму, и содержит двенадцать пунктов, которые расположены на обеих его сторонах.

Соискатель не должен отчитываться перед потенциальным работодателем о состоянии своего здоровья. Однако, при трудоустройстве на некоторые должности, а также в отдельных случаях, наниматель имеет право и даже обязан потребовать от кандидата на должность прохождения первичного медицинского осмотра.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТА. ИЗРАИЛЬ. ПРАВДА. КАК ИСКАТЬ РАБОТУ В ИЗРАИЛЕ?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аделаида

    Частину другу виключити.